Michael Bennik

'Bij Giesbers krijg je de vrijheid om je eigen verhaal te schrijven'

Sommige collega's maken hun hele ontwikkeling binnen één organisatie door. Michael is daar een mooi voorbeeld van. In 2014 begon hij bij GiGaWater als leerling monteur, waarna hij zich stap voor stap ontwikkelde binnen Giesbers. Inmiddels is hij projectmanager en kijkt hij terug op een loopbaan waarin hij vrijwel iedere schakel van het proces heeft leren kennen.

Groeien door kansen te pakken

Na het faillissement van Trijselaar Vermeer startte Michael in mei 2014 als leerling monteur bij GiGaWater. In de jaren die volgden kreeg hij de kans om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Van leerling monteur groeide hij door naar calculator, werkvoorbereider, projectleider en uiteindelijk projectmanager. Iedere functie bracht nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee en gaf hem een breder inzicht in de organisatie en de projecten waaraan wordt gewerkt.

In 2023 besloot Michael zijn horizon te verbreden en maakte hij de overstap naar een andere werkgever. Twee jaar later keerde hij echter terug naar Giesbers.

"Na een leerzame periode buiten Giesbers heb ik besloten terug te keren. Inmiddels ben ik weer een jaar in dienst en ben ik ontzettend blij met die keuze."

Verantwoordelijk voor het grotere geheel

Als projectmanager houdt Michael zich dagelijks bezig met het begeleiden van verschillende projectteams. Hij verdeelt werkzaamheden binnen de teams, bewaakt de financiële voortgang van projecten en ondersteunt collega's bij technische vraagstukken.

Zijn dagen zijn afwisselend en bestaan uit een combinatie van overleg, projectbewaking en technische afstemming. Vaak begint de dag met het beoordelen van binnengekomen e-mails en verzoeken, waarna vergaderingen en projectoverleggen elkaar opvolgen.

Samen met tekenaars, werkvoorbereiders en andere collega's zoekt hij naar oplossingen voor vraagstukken vanuit opdrachtgevers en zorgt hij ervoor dat projecten soepel verlopen.

Van kantoor naar de bouw

Hoewel een groot deel van zijn werk zich afspeelt rondom projectmanagement, vindt Michael het belangrijk om regelmatig de bouwplaats te bezoeken.

Daar ziet hij hoe plannen die op kantoor worden bedacht, buiten werkelijkheid worden. Juist dat onderdeel van het werk geeft hem veel energie.

"Het is mooi om te zien hoe onze collega's op de bouw de plannen realiseren en omgaan met de uitdagingen die daarbij komen kijken."

De vrijheid om jezelf te ontwikkelen

Wanneer Michael wordt gevraagd wat hij het leukste vindt aan werken bij Giesbers, hoeft hij daar niet lang over na te denken.

Volgens hem biedt Giesbers medewerkers de ruimte om hun eigen pad te bepalen. Wie ambitie heeft en verantwoordelijkheid wil nemen, krijgt de kans om zichzelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de organisatie.

"Giesbers creëert voor iedereen een wit vel waarop je je eigen verhaal kunt schrijven. Als je iets wilt bereiken en daar echt voor gaat, krijg je daar alle ruimte voor."

Daarnaast waardeert hij de vrijheid om mee te denken over verbeteringen binnen de organisatie en de manier waarop projecten worden aangestuurd.

Bouwen aan de skyline van Rotterdam

Trots is Michael op alle projecten waaraan hij heeft mogen bijdragen. Toch is er één project dat er voor hem op dit moment uitspringt: SAX in Rotterdam.

"Je mag natuurlijk niet iedere dag meewerken aan een gebouw dat onderdeel wordt van de skyline van Rotterdam."

Naast de projecten zelf haalt hij veel voldoening uit het meedenken over de organisatie en de verdere ontwikkeling van projectmanagement binnen Giesbers. Daardoor voelt hij zich meer dan ooit betrokken bij het succes van het bedrijf.

Blijven groeien

Wat zijn werk uitdagend maakt, is dat geen dag hetzelfde is. Projecten worden groter, complexer en vragen steeds vaker om creatieve oplossingen.

Voor Michael is dat precies wat zijn werk interessant houdt. Iedere uitdaging biedt nieuwe kansen om te leren, zich verder te ontwikkelen en buiten de gebaande paden te denken.

"The sky is the limit. Die gedachte zorgt ervoor dat ik mezelf blijf uitdagen en ontwikkelen."